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Existem muitas razões pelas quais alguém pode decidir fazer uma pausa do trabalho. Mas não importa qual seja o motivo, saber como lidar com esses espaços vazios em seu currículo pode ser um desafio.

Um candidato pode ter muita experiência profissional, uma vasta seleção de cursos listados na seção de educação e outros atributos muito importantes, mas se ele […]

Procurando os maiores erros que as pessoas cometem em seus currículo? Alguns profissionais argumentam, é a fonte! Descubra as melhores fontes para usar em um currículo

Neste artigo o leitor irá aprender diversas frases para currículo que são perfeitas para deixar qualquer recrutador de queixo caído, mas também terá contato com palavras e expressões que você deve evitar colocar no documento.

Aprenda neste artigo como finalizar um currículo nos principais formatos do documento. São várias dicas para você se apoiar e fechar o seu currículo com chave de ouro!

O planejamento da carreira não é uma atividade que deve ser realizada apenas uma vez na vida. As pessoas geralmente planejam sua carreira profissional no ensino médio ou na faculdade, mas depois os planos para o sucesso profissional são deixados para trás à medida que avançamos em nossos cargos.

Neste artigo vai aprender como colocar intercâmbio no currículo como informações importantes para a sua candidatura. Faça o seu currículo brilhar com experiências fora do comum.

Quais são as diferenças entre um currículo e a carta de apresentação? Tanto uma carta de apresentação quanto um currículo compartilham o propósito comum de provar que você tem as habilidades certas para se destacar no cargo para o qual está se candidatando.

Existem diversas maneiras de adicionar um pouco de personalidade ao seu currículo e mostrar como você seria uma boa pessoa num nível social e cultural. Você faz isso trabalhando seus interesses pessoais e hobbies no currículo. Abaixo estão alguns interesses pessoais comuns que você pode considerar adicionar ao seu currículo.

Fazer um currículo estratégico é a chave para ser chamado em uma entrevista de emprego. Com um grande número de candidatos, os empregadores escolherão aqueles que lhes parece mais interessado neles e na oportunidade.