Currículo ou Curriculum: Qual é a Forma Correta?

Sumário:

Se você está em dúvida entre escrever currículo ou curriculum, saiba que não está sozinho. Essa é uma das perguntas mais comuns entre quem está preparando um documento para procurar emprego ou atualizar o perfil profissional.

A resposta é simples: no Brasil, a forma correta é “currículo”, com acento. A palavra “curriculum” vem do latim e costuma aparecer apenas na expressão curriculum vitae, que significa “trajetória de vida”. No dia a dia, em processos seletivos e candidaturas de emprego, o termo recomendado é currículo.

Agora que você já sabe qual é o termo correto, o próximo passo é fazer um bom curriculo que destaque suas qualificações e aumente suas chances de conseguir entrevistas.

O que é um currículo?

O currículo é um documento que apresenta sua trajetória profissional e acadêmica. Ele reúne as informações mais importantes sobre sua experiência, formação, competências e qualificações para que recrutadores possam avaliar rapidamente se você é um bom candidato para uma vaga.

Embora muitas pessoas utilizem “curriculum” como sinônimo, no Brasil o termo mais adequado é currículo.

Um bom currículo deve ser:

• Claro e objetivo;
• Fácil de ler;
• Adaptado à vaga desejada;
• Atualizado;
• Organizado em seções.

Currículo ou Curriculum: Como se Escreve Corretamente?

A forma correta em português é currículo, com acento agudo.

Já curriculum é uma palavra em latim que significa “carreira” ou “trajetória” e aparece principalmente na expressão curriculum vitae.

Na prática, ao enviar um documento para uma empresa, escrever Currículo é a opção mais adequada e profissional.

Comparação rápida

Currículo	Curriculum
Forma recomendada no Brasil	Palavra de origem latina
Recomendado para vagas no Brasil	Geralmente usada apenas em “Curriculum Vitae”
Mais comum no dia a dia	Pouco utilizada isoladamente

O que significa Curriculum Vitae?

Curriculum Vitae, frequentemente abreviado como CV, significa literalmente “trajetória de vida”.

Durante muitos anos, essa expressão foi utilizada para nomear o documento profissional. Atualmente, no Brasil, é muito mais comum utilizar apenas currículo.

Mesmo assim, a expressão ainda aparece em alguns contextos, especialmente:

• universidades;
• processos acadêmicos;
• bolsas de pesquisa;
• concursos públicos;
• oportunidades internacionais.

Para a maioria das vagas de emprego no setor privado, utilizar simplesmente currículo é suficiente.

Quando usar “Curriculum Vitae”?

Existem situações em que a expressão completa ainda faz sentido.

Ela costuma ser utilizada quando o documento precisa apresentar uma trajetória muito detalhada, incluindo:

• produção científica;
• publicações;
• projetos;
• congressos;
• pesquisas;
• experiência acadêmica.

Para candidaturas tradicionais, entretanto, um currículo objetivo é muito mais eficiente.

Como escrever currículo corretamente?

Alguns erros são extremamente comuns.

Também é recomendável salvar o arquivo em PDF.

Exemplo:

Currículo – João Silva.pdf

Evite nomes como:

• currículo novo.pdf
• curriculum final definitivo.pdf
• documento.pdf

Esses detalhes ajudam a transmitir uma imagem mais profissional.

Existe diferença entre currículo, CV e Curriculum Vitae?

Embora os termos currículo, CV e Curriculum Vitae sejam frequentemente utilizados como sinônimos, existe uma diferença dependendo do contexto.

Na maioria dos processos seletivos no Brasil, os três termos referem-se ao documento enviado para candidaturas de emprego. Por isso, é comum que recrutadores e candidatos utilizem qualquer uma dessas expressões para falar do mesmo documento.

No entanto, em contextos acadêmicos, científicos e de pesquisa, o Curriculum Vitae costuma ser mais completo e detalhado. Além das informações presentes em um currículo tradicional, ele reúne toda a experiência do profissional, incluindo formação acadêmica, publicações, pesquisas, projetos, congressos, prêmios e outras realizações relevantes.

Enquanto um currículo para vagas de emprego geralmente tem uma ou duas páginas e destaca apenas as informações mais relevantes para a posição desejada, um Curriculum Vitae pode incluir:

• formação acadêmica completa;
• pesquisas realizadas;
• publicações;
• congressos e eventos científicos;
• prêmios e honrarias;
• projetos desenvolvidos;
• experiência em docência;
• outras realizações profissionais.

Esse tipo de documento costuma ser organizado de forma cronológica e oferece uma visão completa da trajetória profissional e acadêmica do candidato.

Já o currículo tradicional é mais objetivo e deve ser personalizado para cada oportunidade. Para aumentar suas chances de conquistar uma entrevista, o ideal é adaptar o currículo a todas as posições para as quais se candidatar, destacando as experiências, competências e resultados mais relevantes para cada vaga. Além disso, uma  carta de apresentação personalizada pode complementar a candidatura e demonstrar ainda mais interesse pela oportunidade.

Em resumo:

• Curriculum Vitae (CV): versão mais detalhada, utilizada principalmente em universidades, instituições de pesquisa e algumas oportunidades internacionais.
• Currículo: formato mais utilizado em processos seletivos no Brasil, curto, objetivo e personalizado para cada oportunidade.

Curriculum Vitae ainda é usado?

Sim. Embora a maioria dos candidatos utilize apenas o termo currículo, a expressão curriculum vitae continua sendo usada em alguns contextos específicos.

Ela é mais comum em:

• universidades;
• programas de pós-graduação;
• bolsas de pesquisa;
• concursos acadêmicos;
• instituições internacionais;
• candidaturas para cargos científicos.

Nessas situações, o documento costuma apresentar uma descrição detalhada da trajetória profissional e acadêmica do candidato, incluindo formação, pesquisas, publicações, prêmios, projetos e outras realizações relevantes.

Já para a maioria das vagas de emprego no setor privado, um currículo de uma ou duas páginas é suficiente e costuma ser a opção preferida pelos recrutadores. O ideal é que ele seja claro, organizado, adaptado à vaga e destaque as experiências e competências mais relevantes para a oportunidade.

Independentemente do formato escolhido, o mais importante é que o documento seja bem estruturado, atualizado e fácil de ler. Além disso, sempre que possível, personalize o currículo para cada candidatura, destacando as qualificações que melhor atendem aos requisitos da vaga.

Independente do formato de curriculo escolhido, procure garantir que o conteúdo seja claro, estruturado, conciso e relevante. Sempre que possível, personalize o currículo para cada candidatura e destaque as qualificações mais relevantes para a vaga.

Artigos relacionados