Prêmios e reconhecimentos em um currículo

Use isso no currículo e prepare-se para conseguir o emprego que você quer

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Sumário:

Muitas pessoas que estão procurando um novo emprego acreditam que basta ter um currículo simples e conciso para ter boas chances de contratação.

Embora essa seja uma boa estratégia para estruturar um CV, certas informações não devem ficar de fora do seu material, já que podem  fazer diferença nos processos de análise de currículo com Inteligência Artificial (IA) — e causar uma boa impressão nos recrutadores para que você avance mais uma etapa no processo de seleção.

Uma das formas de se fazer isso é incluindo seus prêmios e reconhecimentos no currículo.

Em resumo: é importante manter a objetividade, mas também é fundamental chamar a atenção para elementos que possam gerar um diferencial competitivo para você na concorrência por uma oportunidade de emprego.

Essas conquistas agregam valor ao seu perfil profissional e podem demonstrar que você é a pessoa ideal para um cargo ao qual estiver se candidatando. Por isso, vamos

Melhorar o seu perfil profissional e mostrar que é um candidato ideal para o posto de trabalho ao qual se candidata é uma tarefa difícil, mas, neste artigo, vamos mostrar como você pode incluir méritos e reconhecimentos no currículo para estar um passo à frente de milhares de candidatos.

Como escrever sobre prêmios e reconhecimentos em um currículo

Acreditamos que nenhuma honra ou prêmio deva ficar para trás na hora de criar um currículo. Não se esqueça de que esse documento é a mais pura representação do seu marketing pessoal e deve dar o devido destaque às suas principais habilidades e competências.

Demonstrar que você recebeu algum prêmio, honra ou reconhecimento no currículo é um convite pra lá de chamativo aos olhos da equipe de Recursos Humanos. Isso porque os méritos conquistados traduzem diversas qualidades, além de demonstrarem autoridade, reconhecimento profissional e contribuições dentro da sua área de atuação.

É quase impossível ganhar um prêmio ou ser honrado em um projeto sem um bom planejamento estratégico, dedicação, bom relacionamento interpessoal, comprometimento, paciência, superação de frustrações, entre outras inúmeras qualidades que um profissional provavelmente deve ter para alcançar esse objetivo.

Por isso não deixe de citar nenhuma honra ou premiação no currículo, seja no sumário de qualificações, na seção de habilidades pessoais ou até mesmo na parte dedicada à sua experiência profissional, mostre que você foi merecedor.

As frases feitas, por exemplo, podem muito bem dar lugar às suas principais contribuições para as empresas em que já trabalhou. Ao invés de usar expressões mais comuns como que você deseja “crescer profissionalmente e contribuir com a empresa” ou que “trabalha bem em grupo”, foque em citar seus reconhecimentos e honras referentes a um projeto, isso mostrará que você é um candidato que tem muito mais para oferecer.

Sempre inclua uma data de reconhecimento. Deixe um empregador saber que você ainda tem todas as habilidades que lhe valeram o prêmio. Inclua o propósito das honras e conquistas que eles reconhecem. Por exemplo:

“Prêmio nacional Music Award 2016 por Uso de Música na melhor campanha publicitária de Maionese.”
“Premiada como Melhor Proposta de Campanha Publicitária para o Comitê de Saúde e Bem-Estar, Universidade Estadual Paulista, 2017.”
Também mencione o âmbito do prêmio. Foi um prêmio regional? Nacional? Ou até internacional? É importante que essa menção seja bem específica.

Quando incluir honras e prêmios em seu currículo

Quem está em busca de uma nova oportunidade profissional sempre deve encontrar maneiras de tornar seu currículo mais atraente no processo de recrutamento, pois as empresas estão em busca de diferenciais competitivos. Quando não há nenhuma informação a mais sobre conquistas e resultados em empregos anteriores, seu currículo pode ficar igual ou muito parecido com qualquer outro.

Em um mercado cada vez mais competitivo, você tem que demonstrar mais do que apenas suas habilidades e competências para chamar a atenção de possíveis contratantes. Para responder às demandas por níveis de desempenho e garantir que a sua candidatura seja considerada quando os cargos são extremamente disputados, você precisa levar em conta que o seu currículo será pré-avaliado em um curto espaço de tempo. 

Por isso, adapte o seu perfil profissional sempre que for se candidatar a um trabalho específico, para destacar melhor as habilidades que farão você se sobressair em uma rápida visualização do seu CV.

As honras recebidas podem ser um trunfo em certos momentos da sua vida profissional, como na hora de pedir um aumento de salário ou de mudar de emprego.

Recém-formados ou profissionais em busca do primeiro emprego não só podem, como devem destacar no currículo as honras e reconhecimentos que já receberam ao longo de sua trajetória, seja em projetos acadêmicos relevantes, estágios, trabalhos voluntários, equipes esportivas, intercâmbios, hobbies ou atividades extracurriculares dentro das instituições de ensino.

Diante da alta procura por oportunidades profissionais, muitos estudantes se sentem perdidos e não têm certeza sobre como fazer um currículo para primeiro emprego. É aí que os prêmios ou reconhecimentos acadêmicos podem ser determinantes para destacar uma candidatura na concorrência pela mesma vaga.

Os recrutadores sabem que o desempenho passado geralmente prevê o desempenho futuro. E muitos também consideram que iniciantes costumam ser mais proativos e motivados, o que é uma vantagem para a empresa

Se você é estudante, definitivamente vale a pena incluir uma seção sobre honras e prêmios no CV, até porque é provável que a sua experiência profissional seja limitada. Mas tenha bom senso e evite parecer que você só está tentando preencher o espaço.

Na dúvida, lembre-se disso: bons profissionais sabem “se vender” com sutileza, e não com arrogância!

Por que incluir prêmios e méritos em um curriculum vitae?

Um dos motivos para criar uma seção específica sobre prêmios e méritos ou citar seus reconhecimentos no CV é, essencialmente, ressaltar o impacto que o seu trabalho gerou para o departamento em que atuou ou até mesmo para o negócio como um todo.

Mas a menção só é válida quando você liderou o projeto ou foi peça essencial para a conquista que se transformou em inovação, redução de custos para a empresa ou aumento dos lucros, por exemplo.

Só tome cuidado para não exagerar e principalmente para não mencionar resultados alheios como se tivessem sido seus. É muito provável que isso se vire contra você na entrevista de emprego.

O principal aspecto a ser considerado é se a conquista realmente é relevante para a posição à qual você está se candidatando. Com base nisso, fica mais fácil decidir o que vale a pena mencionar ou não no seu currículo.

Onde colocar a seção de reconhecimentos e prêmios em um currículo

Entre as informações que devem constar em um currículo, os prêmios e honras devem vir junto com as realizações profissionais e os projetos concluídos. O ideal é descrever com mais detalhes o processo da conquista na entrevista, mas isso não significa que você não deva incluí-los em seu documento.

É um tanto raro encontrar uma seção de prêmios na maioria dos perfis profissionais. O motivo é simples: as pessoas que recebem prêmios importantes não precisam enviar seus currículos. No entanto, se você recebeu um prêmio altamente relevante para a sua posição de segmentação, não hesite em incluí-lo.

Existem maneiras melhores de fazer isso do que designar uma seção inteira para os prêmios, portanto, crie uma seção de honras e prêmios no CV somente se não puder ser mencionado como parte de sua educação ou histórico de emprego. A seção de educação, por exemplo, é onde você mostra ao empregador suas conquistas acadêmicas. Além de listar as faculdades que você frequentou e os graus que você alcançou, inclua prêmios e honras especiais que você ganhou nesta área do currículo.

Bolsas de estudo podem ser incluídas também nesta parte. Prêmios que você recebeu por algo que fez como parte de seu trabalho devem ser incluídos no seu histórico de empregos. Mas, se você foi premiado ou premiada por fazer algo fora do escopo usual de seu trabalho, você pode listar essas premiações e exibi-las com orgulho na seção de prêmios, desde que elas sejam notáveis o suficiente.

Como essa seção é opcional, você pode inclui-la ao final do documento ou, pelo menos, após a seção de experiência profissional e educação.

Cada item em seu currículo deve destacar que você é a melhor opção para o cargo, dessa forma, apenas escreva um currículo com honras e prêmios se as conquistas forem diretamente relevantes para o tipo de oportunidade que você está buscando. E lembre-se de que ganhar prêmios não é garantia de contratação.

Sugestões para a seção de honras e prêmios

As honras e prêmios são os reconhecimentos obtidos quando uma pessoa atinge padrões acima da média em instituições acadêmicas, esportivas ou em um ambiente de trabalho.

Veja a seguir alguns exemplos de realizações que podem ser citadas na seção:

• Bolsas de estudo
• Publicações de projetos estudantis
• Prêmios relacionados ao trabalho como melhor performance em vendas, por exemplo
• Prêmios relacionados ao voluntariado
• Premiação em importantes campeonatos estaduais, nacionais ou internacionais.

Executar tarefas diárias corretamente, prontidão para reuniões ou qualquer outra coisa que é obrigação no serviço não é um reconhecimento. Se você só participou de um projeto bem-sucedido no seu emprego anterior indiretamente, também é melhor não dizer nada.

Dê uma explicação breve sobre seus reconhecimentos, já que a pessoa que for analisar o seu CV pode não estar familiarizada com o prêmio ou a organização emitente.

É importante fornecer os seguintes detalhes ao incluir suas realizações: data em que você recebeu o prêmio ou reconhecimento, nome da instituição ou responsável pela iniciativa, objetivo do prêmio (isto é, acadêmico, atlético ou relacionado a trabalho) e âmbito da honra (nacional, regional ou local).

Concentre-se nos elementos diretamente relacionados ao trabalho em questão. Não adicione informações desnecessárias se elas não forem relevantes para a vaga ou setor em que você está se candidatando. De nada adianta dizer que ganhou um concurso de Miss se busca por um emprego na área fabril.Não se preocupe se você não tem nenhum reconhecimento para colocar em seu currículo profissional. Há muitas pessoas por aí e todas elas foram contratadas. É claro que os prêmios podem ajudar, mas contanto que você tenha habilidades e realizações que são relevantes para o trabalho que você está buscando, você já está no caminho certo.