Currículo de Gerente de Loja
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Ideias e conselhos para o currículo de Gerente de Loja
Exemplo de curriculo de gerente de loja
Profissional com mais de 10 anos de experiência na área de gerenciamento, com habilidade para desenvolver estratégias de otimização de um comércio. Como Gerente de Loja, procuro colocar em prática conceitos de liderança, além de solucionar desafios com o máximo de eficiência.
Experiências Profissionais
Loja da Cidade
Gerente de Loja. Responsável pelo planejamento da loja, treinamento e direcionamento dos membros da equipe.
2019 – 2020
Grande Loja
Auxiliar de Gerente. Acompanhamento nos processos de caixa, pedidos e organização de estoque.
2015 – 2017
Super Mercado
Operador de caixa. Responsável pelo atendimento na etapa final da compra.
2012 – 2014
Educação
Faculdade da Cidade
Administração de Empresas
2011 – 2015
Instituto de Cursos
Curso de Qualidade no Atendimento
2016 – 2017
Vocabulário específico e conselhos de redacção
Palavras chave
- Gerenciamento
- Liderança
- Objetivos
- Atenção
- Organização
- Administração
- Venda
- Relacionamento
- Atendimento
- Métricas
Verbos de ação
- Gerenciar
- Analisar
- Liderar
- Planejar
- Atender
- Motivar
- Cuidar
- Informar
- Ordenar
- Avaliar
Ideias e conselhos para o currículo de Gerente de Loja
Formato
Ideias e conselhos para o currículo de Gerente de Loja
Design
Currículo tradicional
Foto
Não
Seções principais
Obrigatório
- Dados Pessoais
- Experiência Profissional
- Formação Acadêmica
- Habilidades
Opcional
- Objetivo profissional
- Certificações específicas
- Idiomas
- Estágios
Tamanho do currículo
1 – 2 folhas A4
Formato
Para uma vaga de Gerente de Loja, existem dois formatos de currículos profissionais recomendados: o currículo cronológico e o currículo combinado.
O currículo cronológico coloca em destaque a experiência profissional do candidato, uma vez que lista os registros de trabalho (do mais recente para o mais antigo), com uma breve descrição das funções realizadas.
Já o currículo combinado faz uma junção das experiências profissionais com as habilidades de destaque do candidato. Esse modelo é uma ótima saída para quem tem pouca ou nenhuma experiência como gerente, pois dá uma visão geral da sua expertise para o recrutador.
Design
No quesito design, o currículo de Gerente de Loja deve prezar pela clareza na apresentação de informações.
O ideal é usar modelos de curriculo simples, com fonte Arial ou Times New Roman, nos tamanhos 10 ou 12. Você pode utilizar um tamanho maior ou negrito nos títulos das seções, o que ajuda na separação do currículo em blocos.
Para quem vai desenvolver uma carta de apresentação junto com o currículo, lembre-se de utilizar o mesmo design, com fontes e cores iguais, para criar coerência visual.
Foto
A foto não é um requisito obrigatório nos currículos para Gerente de Loja. Por isso, deixe seu currículo sem foto.
Seções principais
Um currículo de Gerente de Loja precisa conter as seguintes seções:
- Dados Pessoais
- Experiência Profissional
- Formação Acadêmica
- Habilidades (para o currículo combinado)
Você também pode adicionar outras seções, se julgar pertinente com a proposta da vaga. São itens opcionais:
- Objetivo profissional
- Habilidades
- Certificações específicas
- Idiomas
- Estágios
Tamanho do currículo
Para o currículo de Gerente de Loja, é recomendável 1 a 2 folhas A4, dependendo da quantidade de informações que você deseja apresentar.
Seções para o currículo de Gerente de Loja
Além dos dados pessoais do candidato, uma boa forma de iniciar o currículo de Gerente de Loja é apresentando o objetivo profissional.
O objetivo profissional é um breve resumo de quais são os seus planos no âmbito profissional para os próximos anos. O ideal é que o objetivo tenha relação com a empresa que você está se candidatando.
Para saber como montar essa seção do currículo, confira uma seleção de dicas sobre o que colocar em objetivo profissional.
Na sequência, continue seu currículo com as seguintes seções:
Experiência profissional
A área de Experiência Profissional é especialmente destinada para dar uma visão de sua carreira ao recrutador. É aqui que você vai identificar onde trabalhou e o que realizou.
As experiências devem ser apresentadas em forma cronológica inversa, ou seja, da mais recente para a mais antiga.
Quem tem muita vivência profissional, pode selecionar as três mais importantes identificando o número total de anos de carreira.
Educação
O conhecimento teórico é muito importante para as funções de gerenciamento, como aquelas que integram a profissão de Gerente de Loja. Por isso, dê atenção para a seção de formação acadêmica.
Além de informar o último grau que você chegou no ensino tradicional, apresente quais cursos você realizou ao longo dos anos.
Se você recebeu prêmios pelo seu desempenho ou conquistou uma certificação importante, também deve informar no espaço Formação Acadêmica.
Habilitações
Quem tem pouca experiência como Gerente de Loja pode incrementar o currículo ao apresentar suas principais habilidades, que podem ser inerentes de sua personalidade ou conhecimentos adquiridos em cursos e preparações.
Para descrever suas habilidades, é importante focar no que é interessante para a empresa contratante. E claro, nunca minta sobre uma competência.
Veja alguns exemplos de habilidades para Gerente de Loja:
- Experiência no planejamento e controle de rotinas comerciais;
- Espírito de liderança e facilidade em lidar com pessoas;
- Habilidade para passar por situações de estresse;
- Conhecimento na gestão de estoque e na programação de compras;
- Vivência nas funções administrativas e caixa.
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