Are you ready to start? Uma entrevista de emprego em inglês costuma seguir uma espécie de script, com as perguntas mais comuns dos recrutadores. Conversamos com diversos especialistas em recrutamento para chegar à lista de 10 questões deste guia, que fazem parte da maioria das entrevistas em inglês na atualidade, e também vamos te mostrar quais são as respostas mais adequadas para elas!
Para se dar bem do início ao fim, evite fazer uma tradução literal e decorar suas respostas. Tente pensar em inglês em vez de traduzir palavra por palavra. Com isso você vai adquirir cada vez mais desenvoltura no idioma.
Este guia vai te ajudar a responder com confiança e naturalidade, garantindo que você esteja pronto para conquistar a vaga dos seus sonhos. Let’s get started!
Perguntas mais comuns para entrevista de emprego em inglês
1. Tell me about yourself (Conte-me sobre você)
Provavelmente, é isso que você vai ouvir primeiro em sua entrevista de emprego em inglês. A frase é uma espécie de “quebra-gelo” e você tem a liberdade de responder como quiser. But… Isso também funciona como um termômetro para sentir se você está quente ou frio no domínio da língua estrangeira.
Procure elaborar 2 ou 3 frases em inglês, incluindo o que você tem feito profissionalmente e/ou nos estudos. Evite usar abreviações ou gírias e prepare-se para oferecer mais informações em seguida. O entrevistador deve aproveitar a sua resposta para continuar a conversa com outras perguntas básicas do tipo “Quando?”, “Como?”, “Onde?” e “Por quê?”.
“I’m an experienced marketing professional with 4 years of expertise in digital campaigns. Recently, I led a project that increased website traffic by 30%. I’m now looking for opportunities to expand my skills in strategic planning within a dynamic team.”
2. Why are you interested in this position? (Por que você tem interesse neste trabalho?)
Você tem amigos que trabalham na empresa? Seu maior interesse é o salário e os benefícios? Estes não são os melhores argumentos para apresentar em uma entrevista de emprego em qualquer o que seja o idioma. A sinceridade é importante, mas privilegie os pontos em que os seus interesses têm sintonia com as atribuições da vaga em aberto. Esta também é uma questão introdutória, então seja breve na resposta.
“I’m passionate about project management, and I admire your company’s commitment to sustainability. I believe my experience in leading cross-functional teams can contribute to your upcoming initiatives.”
3. What makes you a good fit for the job? (O que demonstra que você pode se adaptar bem à vaga?)
É hora de falar no valor que você pode agregar ao fazer parte do time da empresa. Para elaborar essa resposta, vale a pena pesquisar mais a fundo o vocabulário relativo à sua área de atuação desejada. Outra dica é usar sempre verbos de ação e no tempo presente, pois isso transmite dinamismo.
“My ability to adapt and learn quickly, combined with my 3 years of experience in managing teams, makes me a strong candidate for this role. I’ve consistently delivered projects on time and within budget, and I thrive in collaborative environments like the one described in the job posting.”
4. What about your weaknesses? (O que você me diz de suas fraquezas?)
A temida questão, que sempre gera dúvidas nos candidatos, serve para que os recrutadores avaliem a sua inteligência emocional.
Muitos tentam dar um tom positivo a seus pontos negativos, com respostas do tipo: “sou perfeccionista” ou “pode ser que eu demore um pouco para concluir uma tarefa pois me preocupo em fazer tudo certo”. Tome cuidado com isso, principalmente se o recrutador for estrangeiro.
O ideal é ser sincero(a) e mostrar que você tem consciência sobre o que realmente precisa melhorar. Se possível, indique quais atitudes você está tomando para solucionar esses pontos.
“One of my weaknesses is that I tend to overanalyze projects, which can slow down decision-making. To address this, I’ve been using time management techniques to set deadlines for analysis and decision-making, ensuring I stay efficient while maintaining quality.”
5. What are your career goals? (Quais os seus objetivos na carreira?)
Nesta etapa, é importante demonstrar clareza e planejamento em sua resposta.Isso porque a resposta deve ser sobre os seus sonhos com relação à profissão, mas também mencionar o caminho que você pensa em trilhar para conquistá-los.
“One of my weaknesses is that I tend to overanalyze projects, which can slow down decision-making. To address this, I’ve been using time management techniques to set deadlines for analysis and decision-making, ensuring I stay efficient while maintaining quality.”
6. Tell me about your education (Conte-me sobre a sua formação acadêmica)
Para fornecer uma resposta adequada a esta questão, foque no curso que seja mais importante e relevante para o tipo de cargo que você pretende exercer. Se você tiver pouca ou nenhuma experiência profissional, aproveite para mencionar as qualidades que você desenvolveu e dar exemplos práticos de como tem usado os conhecimentos adquiridos.
Dica bônus: prepare uma versão de seu currículo em inglês, adaptando a nomenclatura dos graus e diplomas.
“I have a bachelor’s degree in Business Administration from ABC University, where I specialized in marketing. During my studies, I completed a research project on consumer behavior in digital platforms, which sparked my interest in e-commerce and led me to pursue internships in the field.”
7. Why did you leave you last job? OR Why do you want to leave your current job? (Por que você saiu de seu último emprego? OU Por que você quer sair de seu emprego atual?)
Mais uma vez, sinceridade é a chave para responder adequadamente à pergunta. No entanto, prefira abordar as suas expectativas para o futuro e não faça qualquer comentário negativo sobre o atual ou antigo emprego.
Uma boa tática é evitar falar nas pessoas com quem você trabalha ou costumava trabalhar. Afinal, o foco da entrevista é você!
“I’m looking for a new challenge that aligns with my career goals. My previous role provided me with a solid foundation in customer relationship management, but I’m now eager to apply those skills in a company where I can take on more responsibilities and grow professionally.”
8. Where do you see yourself 5 years from now? (Onde você se imagina daqui a 5 anos?)
Esta é mais uma questão sobre os seus objetivos e o que pretende fazer para conquistá-los. Muitas vezes, os recrutadores abordam o mesmo tema de duas maneiras para entender se há consistência em seus projetos futuros ou se você está só repetindo algumas frases de impacto.
A diferença aqui é o prazo definido, ou seja, o ideal é mostrar que você realmente estruturou um plano de ação com metas para longo prazo.
“In 5 years, I see myself as a senior manager, leading a team on innovative projects that make a real impact on the industry. I hope to contribute significantly to the company’s success while continuing to develop my skills and mentoring new team members.”
9. What are your salary expectations? (Qual a sua pretensão salarial?)
A conversa sobre salário não é tão comum em uma primeira entrevista em português, mas empresas estrangeiras fazem questão de saber os seus números. Ou seja, você deve informar quanto pretende ganhar.
Então, pesquise a média salarial para sua vaga e leve em consideração quanto você acha justo e aceitável para exercer aquela função.
Importante: indique o valor por ano e não por mês, como fazemos no Brasil. Se estiver muito interessado(a) na oportunidade, explique que você se dispõe a negociar. Isso é importante porque os recrutadores já costumam ter uma base pré-definida dos valores para cada vaga.
“Based on my research and the responsibilities of the role, I believe a salary range between $60,000 and $70,000 per year is fair. However, I’m open to negotiation and more interested in the overall opportunity and growth potential at your company.”
10. Do you have any questions for me? (Você gostaria de me fazer alguma pergunta?)
Mesmo que você já esteja cansado do esforço para conversar em outro idioma em uma situação de pressão, não perca esta oportunidade de mostrar o seu interesse na vaga.
Esse é o momento mais esperado pelos recrutadores, pois demonstra o seu tipo de abordagem diante de um novo projeto. Vale a pena aproveitar estas sugestões de perguntas, mas procure elaborar as perguntas do seu próprio modo:
- What do you like more about this company’s culture? (De qual aspecto da cultura desta empresa você gosta mais?)
- What does a typical day look like in the department? (Como é um dia típico no departamento?)
- What kind of challenge the team is currently facing? (Que tipo de desafio a equipe tem enfrentado?)
- Could you tell me more about how success is measured in this role? (Você poderia me contar mais sobre como o sucesso é medido nessa função?)
- Please, tell me about 2 or 3 skills that you consider essential for this job. (Por favor, me diga 2 ou 3 habilidades que você considera essenciais neste emprego)
- What are the opportunities for professional development within the company? (Quais são as oportunidades de desenvolvimento profissional dentro da empresa?)
- How does the company invest in innovation within this department? (Como a empresa investe em inovação dentro deste departamento?)
- What are the next steps in the interview process? (Quais serão os próximos passos desse processo?)
Algumas variações de perguntas para entrevista de emprego em inglês
Algumas questões acima podem ser formuladas com outras palavras pelos recrutadores. Vejaalguns exemplos:
- Tell me about your strengths (Conte-me sobre os seus pontos fortes.)
- Why do you think we should hire you? (Por que razões nós deveríamos contratar você?)
- What can you bring to the table? (Que qualidades você tem a oferecer à empresa?)
- What are you looking for as a professional? (Quais as suas pretensões profissionais?)
- What salary range are you looking for? (Qual a média de salário desejada?)
Pratique, pratique, pratique
Aproveite esta lista de perguntas e repostas de entrevista de emprego em inglês para treinar o seu cérebro a pensar em outro idioma. Com isso, você vai ajudar o entrevistador a entender se as suas expectativas estão alinhadas com o propósito do trabalho e a cultura da empresa, mas, como bônus, você vai aprimorar a sua pronúncia e domínio do idioma.
Veja algumas sugestões de como praticar as suas respostas:
- Simule entrevistas com um parceiro de prática:
Peça para um amigo, colega ou mentor desempenhar o papel do recrutador e faça simulações de entrevista. Grave a sessão para avaliar sua pronúncia, fluência e clareza.
- Responda às perguntas em voz alta diariamente:
Escolha 2 ou 3 perguntas comuns de entrevista e pratique respondê-las em inglês, em voz alta, todos os dias. Isso aumenta sua confiança e melhora sua fluidez ao falar.
- Consuma conteúdo em inglês relacionado à sua área profissional:
Leia artigos, assista a vídeos e ouça podcasts em inglês que tratem de temas ligados à sua profissão. Isso ajuda a internalizar vocabulário técnico e a compreender melhor o tom usado no ambiente corporativo.
Lembre-se: participar de uma entrevista em inglês é mais do que um teste de idioma — é uma chance de mostrar que você está preparado para desafios globais. Use este guia para praticar, confie nas suas habilidades! Cada entrevista é uma oportunidade de aprendizado e crescimento. Good luck, and go get that job!
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