Currículo combinado ou misto (dicas e exemplo)
Saiba quais são os diferenciais do modelo de currículo combinado, confira dicas para destacar seus pontos fortes e inspire-se nos exemplos deste guia.
Se você ainda não tem certeza se deve usar o modelo de currículo combinado ou misto, a dica é pensar no curriculum vitae como um verdadeiro cartão de visitas profissional. Ele deve permitir que o seu perfil e os seus pontos fortes sejam identificados com rapidez e clareza — do contrário, o CV será descartado ou esquecido.
Por isso, é bom entender que fazer um currículo combinado ou misto não significa misturar dados sobre suas habilidades, formações, realizações e objetivos profissionais aleatoriamente. Afinal, a ideia é organizar e apresentar essas informações de forma concisa, clara e estratégica.
Não se preocupe porque é possível fazer seu currículo online com recursos de inteligência artificial de um jeito descomplicado e muito mais rápido do que você imagina. Então, confira as informações e exemplos deste guia para saber se o tipo de currículo combinado ou misto é ideal para você.
Seja qual for a sua decisão, você pode contar com uma grande diversidade de modelos prontos para preencher, sugestões de textos gerados por IA de acordo com os seus objetivos e dicas especializadas a cada passo. E mais: tenha sempre acesso a uma versão atualizada do seu CV — nunca se sabe quando pode surgir uma nova oportunidade!
O que é um currículo combinado ou misto?
O currículo combinado ou misto é um dos mais completos e estratégicos usados atualmente. Também conhecido como currículo cronológico-funcional, ele se destaca pela riqueza de informações e pode ser a escolha ideal para quem pretende demonstrar experiência prática e habilidades específicas de forma equilibrada.
Esse formato de CV combina a estrutura cronológica inversa — que organiza as experiências profissionais da mais recente para a mais antiga — com um enfoque funcional, que valoriza as competências e habilidades desenvolvidas em cada experiência. O resultado apresenta tanto a sua evolução na carreira quanto as suas qualificações técnicas e comportamentais.
O termo “combinado” faz referência à união das características dos dois formatos mais populares de currículo: o funcional (ou básico) e o cronológico.
O currículo funcional foca nas habilidades e conquistas, enquanto o currículo cronológico destaca a trajetória profissional ao longo do tempo. Ao juntar esses dois estilos, o currículo combinado oferece uma visão mais robusta e estratégica do seu perfil profissional.
Embora as duas opções — funcional e cronológico — sejam eficazes individualmente, sua combinação exige um pouco mais de cuidado. É fundamental que as informações estejam bem conectadas e organizadas, especialmente quando as exigências da vaga têm relação direta com sua trajetória e competências.
A boa notícia é que não é complicado elaborar um currículo combinado de qualidade no Gerador de CV com IA OnlineCurrículo. Com atenção às dicas e um pouco de estratégia, você pode criar um documento forte, impecável e altamente competitivo.
💡Dica de expert:
Um currículo bem estruturado pode acelerar seu caminho rumo ao sucesso profissional. Por outro lado, um currículo mal elaborado tende a ser um obstáculo silencioso para a sua evolução na carreira.
Prós e contras do currículo combinado
A elaboração de um bom currículo é o primeiro passo para construir uma carreira profissional sólida e promissora. No entanto, como não há unanimidade sobre o formato ideal para um currículo, vale a pena conferir as principais vantagens e desvantagens do modelo conhecido como currículo combinado ou misto.
Atualmente, há inúmeras definições do que seria um currículo ideal — variando em número de páginas, modelos, dados apresentados e formato visual. Mas uma coisa é certa: currículos com informações relevantes para a vaga, organizadas de forma clara e estratégica, são muito mais eficazes para impressionar quem pode decidir a sua contratação.
Nesse contexto, o currículo misto ou combinado é um dos mais completos. Por isso, muitas pessoas preferem esse formato para evidenciar suas habilidades enquanto apresentam a trajetória profissional com clareza.
Vale lembrar que o modelo de currículo adotado pode influenciar significativamente no sucesso ou fracasso da candidatura. Outros fatores também são decisivos, como experiência e desempenho nas entrevistas. No entanto, excelentes profissionais podem ser descartados antes mesmo da fase presencial — simplesmente porque seu currículo não se destacou e foi rejeitado sem ser lido.
Por isso, é fundamental personalizar seu currículo combinado ou misto. Um CV bem estruturado nesse formato proporciona uma apresentação mais abrangente e estratégica do perfil. E pode, sim, ser o diferencial necessário para conquistar a tão desejada vaga.
💡Dica de expert:
ainda existe o mito de que um currículo precisa ser criativo e visualmente diferenciado para se destacar. Embora isso possa ser válido em algumas áreas, como design ou publicidade, o essencial é apresentar seus atributos de forma objetiva, direta e coerente com os requisitos da vaga. A clareza, neste caso, é mais valiosa do que o apelo visual.
Vantagens do currículo combinado ou misto
- No currículo combinado ou misto, a organização por tópicos típica de um currículo funcional é aliada à disposição cronológica das experiências profissionais — ou seja, ele também apresenta a característica central do currículo cronológico.
- O resultado fica bem-organizado, claro e estratégico, que destaca as competências por área em conjunto com a evolução profissional ao longo do tempo.
- Sua principal vantagem é justamente essa dupla valorização: com o currículo combinado, você consegue evidenciar suas habilidades técnicas, formação acadêmica e histórico de carreira de forma integrada e coesa, o que torna a leitura mais fluida e atrativa aos olhos dos recrutadores.
- Esse modelo é especialmente indicado para profissionais que apresentam estabilidade na carreira e acumulam uma base sólida de experiências. Ele facilita a análise por parte do setor de Recursos Humanos, permitindo uma visualização rápida e eficiente de informações-chave, como tempo de permanência em cargos, crescimento profissional e áreas de atuação.
- Além disso, o currículo misto oferece uma visão mais ampla e completa do percurso profissional favorecendo uma avaliação mais assertiva do seu perfil.
Desvantagens do formato combinado ou misto
- Embora o currículo combinado (ou misto) traga diversas vantagens, é importante destacar que ele também pode ter desvantagens — por exemplo, exigir mais cuidado na organização das informações e na forma como as experiências são apresentadas.
- Uma das percepções negativas é de que esse modelo pode passar a impressão de que o candidato está tentando mascarar uma possível instabilidade profissional. Isso ocorre, especialmente, quando a pessoa já passou por muitos cargos em diferentes empresas em um curto espaço de tempo.
- A movimentação frequente pode levantar dúvidas sobre a rotatividade entre organizações e sugerir uma tendência a mudar de emprego sempre que surge algum problema ou uma oportunidade mais atraente. Esse comportamento não costuma ser valorizado no ambiente corporativo — já que empresas buscam profissionais comprometidos, que permaneçam tempo suficiente no cargo para gerar resultados consistentes.
- Além disso, o currículo combinado pode não ser o mais indicado para quem tem pouca experiência profissional. Afinal, esse modelo ajuda a destacar uma trajetória sólida, com vivências significativas no mercado de trabalho.
Ainda assim, quando bem elaborado, o currículo combinado evidencia a versatilidade e a capacidade de adaptação do candidato — características cada vez mais valorizadas pelas empresas.
Como fazer um currículo combinado
Um currículo combinado exibe a sua trajetória profissional com clareza e funciona como uma vitrine do seu perfil: é sua primeira apresentação à empresa, um verdadeiro cartão de visitas e uma poderosa ferramenta de marketing pessoal.
Por isso, ele deve destacar suas competências e conquistas, organizadas de forma estratégica, geralmente em ordem cronológica inversa.
Veja como ele deve ser estruturado:
- Dados básicos para sua identificação, como nome, profissão e contatos como telefone e e-mail.
- Declaração de objetivo ou resumo do currículo.
- Formação acadêmica e demais cursos relevantes para a área.
- Experiência profissional, preferencialmente em ordem inversa de cronologia, que é a mais recomendada pelos recrutadores.
- Lista de habilidades e outras qualificações relevantes.
O modelo combinado, ou misto, é considerado um dos mais completos. Assim como no currículo cronológico, ele apresenta os empregos anteriores a partir do mais recente. Isso facilita a análise do seu desenvolvimento de carreira, continuidade e tempo de permanência em cada função.
Mas, por ser também funcional, esse modelo permite destacar suas principais competências e os resultados obtidos em sua trajetória, enfatizando atividades, responsabilidades e habilidades diretamente relacionadas à vaga pretendida.
Dessa forma, não é necessário incluir todas as ocupações anteriores. Ao adaptar seu currículo para uma vaga específica, você pode focar nas experiências e empresas mais alinhadas aos requisitos da posição desejada, tornando sua candidatura mais estratégica e eficaz.
💡Dica de expert:
O currículo chega antes de você. Ele deve comunicar com clareza que você é a pessoa ideal para a vaga em questão. Quanto melhor a impressão que ele causar, maiores serão as suas chances de conquistar entrevistas e avançar no processo seletivo. Seja qual for o formato escolhido, um currículo moderno precisa evidenciar suas habilidades, experiências e conquistas de maneira objetiva para que você possa se destacar entre quem estiver em busca da mesma vaga.
Modelos de currículos combinados ou misto
Para você ter uma ideia melhor de como o formato de currículo combinado funciona, confira o exemplo abaixo.
No exemplo do guia vamos supor que a profissional está em busca de uma vaga ofertada para gerente de projetos na área de tecnologia de informação. Note que ela destaca suas habilidades e responsabilidades que mantêm relação com o cargo, assim como a suas habilidades em gerenciar equipes em uma loja de bens de consumo, que também são importante apesar de nada terem em comum com a área de TI.
Modelo de currículo combinado:
[Ana Maria da Silva]
[Rua São Paulo, 303, Campinas-SP | 999806054 | Email: anamaria@gmaill.com]
>> Sumário <<
Profissional dedicada e prestativa, larga experiência em diversas áreas de tecnologia da informação, como segurança da informação, quality assurance, desenvolvimento web, programação de banco de dados e gerenciamento de projetos. Sou capaz de motivar os outros a alcançar objetivos, além de possuir uma forte capacidade para gerir projetos desde a concepção à sua execução final. Uma profissional ativa, atenciosa e eficaz mesmo trabalhando sob pressão.
>> Experiência Profissional <<
Analista Desenvolvedor Pleno – Organizações Technologic XP (2014-hoje)
- Responsável por programar e desenvolver os sistemas, seja web, desktop ou aplicativos para clientes potenciais da área de entretenimento, atingir as metas metas orçamentais do setor, reduzindo custos e motivando a equipe pela qual sou responsável através de motivação e desenvolvimento do pessoal, alcançando consistentemente e em algumas vezes ultrapassando os indicadores de performance.
- Responsável direta pelo desenvolvimento das aplicações informatizadas, implantando e mantendo os sistemas de acordo as preferências de cada conta de clientes, elaborando os programas com metodologia e técnicas adequadas, atendendo os objetivos estabelecidos quanto à qualidade, custos, prazos e benefícios.
- Reconhecida internacionalmente por clientes de contas externas, êxito nas atribuições e gerenciamento do time de TI e pelos relatórios completos elaborados semanalmente ao gerente da área.
- Realização de auditorias assegurando os padrões operacionais e procedimentos de segurança, constante análise dos sistemas manuais propondo novos métodos de realização do trabalho com intuito de otimizar a utilização dos recursos humanos e materiais disponíveis da equipe responsável.
Analista Desenvolvedor Junior – Organizações Technologic XP (2012-2014)
- Responsável por desenvolver sistemas da informação para um cliente por vez, de acordo com as orientações do líder de equipe, utilizar as metodologias adequadas aos custos e qualidade em uma rede de computadores.
- Otimizar softwares específicos, elaborar e realizar levantamentos sobre informações e dados para implementação de sistemas de acordo com as exigências do cliente e métodos e instruções informados pelos analistas plenos.
- Responsável pela operação e manutenção dos programas, mantendo-os sempre atualizados, desenvolvendo os requisitos da programação intruídos, incluindo desenvolvimento, testes e implementação, garantindo as soluções para o desenvolvimento dos sistemas e assegurando a qualidade das rotinas e processos da área.
- Atingimento das metas estabelecidas durante dois anos consecutivos, diminuição de custos inerentes às operações e ganhadora do prêmio interno de destaque profissional da empresa.
Gerente de Loja – Magazine Luíza (2010-2012)
- Responsável direta pelo treinamento de uma equipe de vendedores composta por 18 colaboradores.
- Treinamento de todos os funcionários em práticas comerciais e estratégias para a venda, responsável também por treinamentos e dinâmicas de motivação.
- Encorajamento da equipa a elevar-se aos mais altos níveis de serviço ao consumidor e manutenção de operações nas lojas.
- Estabelecimento de boas relações interpessoais, através de comunicação eficaz, liderança, disciplina e motivação.
>> Formação Acadêmica <<
- Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas – Universidade de Santa Bárbara (2008 – 2011)
- Curso de Inglês no British Council (2006 – 2009)
Uma dica fundamental é conhecer bem a vaga ofertada: leia atentamente a descrição das responsabilidades que os recrutadores buscam e ajuste o seu currículo conforme essas expectativas. Procure valorizar ao máximo o seu desempenho nas atribuições exigidas para o cargo.
Ao personalizar o seu currículo combinado de acordo com as características de cada vaga, você potencializa os seus resultados no processo seletivo. Assim, o seu perfil profissional ganha mais evidência e pode atrair entrevistas, levando você para a próxima etapa rumo à conquista de um novo emprego.
Boa sorte!
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