Currículo de Especialista em aquisição de talentos

Formato

O formato de Currículo cronológico pode até ter se modernizado, mas continua sendo o mais indicado para candidatos que desejam dar o devido destaque às suas experiências, conquistas e realizações profissionais — que são fatores fundamentais para quem está em busca de uma nova colocação como Especialista em Aquisição de Talentos.

Por mais que você vá apresentar um valioso conjunto de formação acadêmica, qualificações e possíveis diferenciais que demonstrem sinergia com as necessidades de uma empresa, o ideal é manter o padrão de hierarquia das seções do currículo e a cronologia das informações.

Design

Mesmo um profissional especializado em recrutamento pode ter dúvidas na hora de decidir qual o design de currículo ideal. Ainda que o conteúdo tenha maior relevância do que a aparência do documento, o visual tem um potencial de atração e diferenciação que dever ser bem aproveitado.

Por conta disso, a nossa sugestão para um CV de Especialista em Aquisição de Talentos é o estilo minimalista. Afinal, ele favorece a organização das informações e permite uma maior fluidez na leitura do documento. Mas o mais interessante é que essa opção pode tanto dar um toque contemporâneo a um currículo tradicional quanto infundir maior sobriedade em um currículo com design criativo.

Foto

Como Especialista em Aquisição de Talentos, você deve ter seus próprios critérios quanto a colocar ou não a foto no currículo — um tema que ainda divide as opiniões dos profissionais de Recursos Humanos. No caso de seu próprio CV, você pode ser fiel à sua opção ou pesquisar qual a preferência da empresa onde deseja trabalhar.

Seções principais

• Dados Pessoais
• Experiência Profissional
• Formação Acadêmica

Nossas sugestões com relação às seções do currículo de Especialista em Aquisição de Talentos são as seguintes:

• Inclua links para suas redes profissionais na seção de Dados Pessoais
• Na seção de Objetivo, faça uma declaração (Resumo Profissional) que possa ser facilmente editada para a personalização do currículo de acordo com as características de cada oportunidade
• Inspire-se nos modelos de currículo estrangeiros e finalize seu CV com depoimentos que reafirmam a satisfação de clientes com seu trabalho — principalmente no caso de uma candidatura para empresa de consultoria

Tamanho do currículo

Procure dosar a qualidade e quantidade de informações apresentadas de forma a deixar o seu currículo com uma página ou duas, no máximo, mantendo um bom espaçamento visual.